Της Ιωάννας ΥψηλάντηΆρχισαν τα όργανα!... Άδειες δίνουν στους προσωπικό τους οι επιχειρήσεις! Τι είδους άδειες;; Αναρρωτικές, εγκυμοσύνης, ετήσιες (καλοκαιρινές); Όχι! Άδειες κορονοϊού!
Έπεσε, η δουλειά, λόγω της επιδημίας και οι εργαζόμενοι; Πάνε σπίτια τους!
Εργατική έκτακτη νομοθεσία δεν υπάρχει! Μόνο έκτακτος ΕΜΦΙΑ, έκτακτη εισφορά αλληλεγγύης κλπ κλπ.
Για τον κορωνοϊό βγήκε Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου. Ούτε στην Βουλή συζητήθηκε, ούτε τα κόμματα πήραν θέση, ούτε τα συνδικάτα!
Για αναρρωτική άδεια, η υπάρχουσα νομοθεσία προβλέπει ότι χρειάζεται χαρτί γιατρού, που να πιστοποιεί ότι ο εργαζόμενος νοσεί. Και τέτοια δεν υπάρχουν!
Ακόμα και η ΠΝΠ αυτό προβλέπει!
Μήπως έτσι αφαιρούν ημέρες από την καλοκαιρινή άδεια;;;
Ούτε και αυτό είναι νόμιμο, αφού το διάστημα των καλοκαιρινών διακοπών, αρχίζει, από την 1η Μαΐου, έως τις 30 Σεπτεμβρίου και εκτός από τον μισθό, προβλέπεται και επίδομα αδείας.
Μήπως οι εργοδότες αλλάζουν έτσι, μονομερώς,το καθεστώς της πλήρους απασχόλησης σε "εκ περιτροπής", για να πληρώνουν λιγότερα;;;
Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία, γι΄αυτό! Εργοδότες-εργαζόμενοι 1-0!
Κι αυτό είναι μόνο το πρώτο μέρος, μιας σειράς "υποστηρικτικών μέτρων", προς τους επιχειρηματίες.
Θα επανέλθω, στην επόμενη φάση.
via Press24.gr https://ift.tt/38H6WJC |  | Στείλτε τα δελτία τύπου στο e-mail: kaliterilamia@gmail.com |  | |
