Αμετάβλητο στις 48 ώρες το ανώτατο όριο υπερωριών στη βιομηχανία

Αμετάβλητο στις 48 ώρες το ανώτατο όριο υπερωριών στη βιομηχανία

Στις 48 ώρες παραμένει το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης των εργαζόμενων σε βιομηχανικές και βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες για το α' εξάμηνο 2021.

Σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη, σε συνέχεια της από 30ης Δεκεμβρίου 2020 γνώμης του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ), καθορίζεται στις 48 ώρες το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων στις βιομηχανικές και βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες για το α' εξάμηνο του 2021. Σημειώνεται ότι το εν λόγω όριο παρέμεινε αμετάβλητο σε σχέση με το α΄ και β' εξάμηνο 2020.

Με την υπουργική απόφαση καθορίζεται ως ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων στις βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες για το Α' ημερολογιακό εξάμηνο 2021, τις 48 ώρες.

Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν όλο το 24ωρο με εναλλασσόμενες ομάδες, σε περιπτώσεις έκτακτης ασθένειας ή αυθαίρετης απουσίας εργαζομένου κάποιας ομάδας, μπορεί, για την κάλυψη της θέσης του εργαζομένου που απουσιάζει και για χρονικό διάστημα μέχρι πέντε (5) ημέρες στον ίδιο μήνα, να απασχοληθούν υπερωριακά μέχρι τέσσερις (4) ώρες την ημέρα και εντός των πλαισίων της παρ. 1, εργαζόμενοι της ίδιας ειδικότητας των άλλων ομάδων εργασίας με καταχώρηση της υπερωριακής εργασίας, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται από τη διάταξη της παρ. 1 του άρθρου 80 του ν. 4144/2013 «Αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην Κοινωνική Ασφάλιση και στην αγορά εργασίας και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας», όπως ισχύει.

Οι διατάξεις της απόφασης, δεν εφαρμόζονται στο προσωπικό των αρτοποιείων, των αυτοκινήτων, των επιχειρήσεων που δεν υπάγονται στις διατάξεις του π.δ. 27.6/4.7/1932, καθώς και των επιχειρήσεων στις οποίες οι διατάξεις «περί οκταώρου» επεκτάθηκαν με τη μορφή αυτοτελών ρυθμίσεων, χωρίς αναφορά στις διατάξεις του π.δ. της 27.6/4.7/1932.

Οι ως άνω διατάξεις δεν εφαρμόζονται στους εργαζόμενους των φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 7 του ν. 4354/2015, όπως ισχύει, για τους οποίους εφαρμόζεται το άρθρο 20 του ιδίου νόμου, όπως ισχύει.



via Ειδήσεις https://ift.tt/3nEpstT
RSS Feed

Manage


Unsubscribe from these notifications or sign in to manage your Email service.

Από το Blogger.