Την δυνατότητα στις επιχειρήσεις να βάλουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ αλλά και όσους προσλήφθηκαν μέσω του προγράμματος των 100.000 επιδοτούμενων θέσεων εργασίας αναμένεται να δοθεί σύμφωνα με πληροφορίες στην σχετική ΚΥΑ που θα δημοσιευτεί με τους ΚΑΔ των επιχειρήσεων που μπορούν να αναστείλλουν τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους.
Οι εργαζόμενοι που θα μπουν σε αναστολή θα πάρουν αποζημίωση ειδικού σκοπού ως 640 ευρώ για όλο το διάστημα από 3 Νοεμβρίου ως 30 Νοεμβρίου.
Αναλυτικότερα τα ποσά που θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι μετά τις 27 Νοεμβρίου ανάλογα με τις ημέρες αναστολής θα είναι:
Για 24 ημέρες αναστολής, μισθός 639, 40 ευρώ.
Για 23 ημέρες αναστολής, μισθός 612,80 ευρώ.
Για 22 ημέρες αναστολής, μισθός 585,20 ευρώ.
Για 21 ημέρες αναστολής, μισθός 558,60 ευρώ.
Για 20 ημέρες αναστολής, μισθός 532 ευρώ.
Για 19 ημέρες αναστολής, μισθός 505,40 ευρώ.
Για 18 ημέρες αναστολής, μισθός 478,80 ευρώ.
Για 17 ημέρες αναστολής, μισθός 452,20 ευρώ.
Για 16 ημέρες αναστολής, μισθός 425,60 ευρώ.
Για 15 ημέρες αναστολής, μισθός 399 ευρώ.
Για 14 ημέρες αναστολής, μισθός 372,40 ευρώ.
Για 13 ημέρες αναστολής, μισθός 345,80 ευρώ.
Για 12 ημέρες αναστολής, μισθός 319,20 ευρώ.
Για 11 ημέρες αναστολής, μισθός 292,60 ευρώ.
Για 10 ημέρες αναστολής, μισθός 266 ευρώ.
Για 9 ημέρες αναστολής, μισθός 239,40 ευρώ.
Για 8 ημέρες αναστολής, μισθός 212,80 ευρώ.
Για 7 ημέρες αναστολής, μισθός 186,20 ευρώ.
Για 6 ημέρες αναστολής, μισθός 159,60 ευρώ.
Για 5 ημέρες αναστολής, μισθός 134 ευρώ.
Για 4 ημέρες αναστολής, μισθός 106,40 ευρώ.
Για 3 ημέρες αναστολής, μισθός 79,80 ευρώ.
Για 2 ημέρες αναστολής, μισθός 53,20 ευρώ.
Για 1 ημέρα αναστολής, μισθός 26,60 ευρώ.
Σε αναστολή μπαίνουν :
- Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε επιχειρήσεις που κλείνουν υποχρεωτικά με απόφαση του κράτους θα τίθενται σε υποχρεωτική προσωρινή αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους, για όσο χρονικό διάστημα η επιχείρηση παραμείνει κλειστή.
- Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε επιχειρήσεις που πλήττονται σημαντικά βάσει της διευρημένης λίστας ΚΑΔ που θα εκδοθεί. Στις περιπτώσεις αυτές οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να θέσουν όλους ή κάποιους από τους εργαζόμενους τους σε αναστολή σύμβασης.
Για το μήνα Νοέμβριο, οι πληττόμενες επιχειρήσεις βάσει Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους από τις 15/11/2020 έως και τις 7/12/2020. Σε αυτό το χρονικό διάστημα θα επιτρέπονται και οι ορθές επαναλήψεις υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων. Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις στο ίδιο ανωτέρω διάστημα, δηλαδή από τις 15/11/2020 έως και τις 7/12/2020, στις περιπτώσεις που τίθενται για πρώτη φορά οι συμβάσεις εργασίας τους σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.
Οι πληρωμές της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους, θα πραγματοποιηθούν σταδιακά μέχρι τέλος του μήνα. Ειδικότερα, για τις κλειστές επιχειρήσεις, βάσει ΚΑΔ, για τον Νοέμβριο και εξαιρετικά γι' αυτήν την περίπτωση, προκειμένου οι εργαζόμενοι να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού εγκαίρως, οι υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους θα υποβληθούν από τις 15/11/2020 έως και τις 24/11/2020. Σε αυτό το χρονικό διάστημα θα επιτρέπονται και οι ορθές επαναλήψεις υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων.
Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις στο ίδιο ανωτέρω διάστημα, δηλαδή από τις 15/11/2020 έως και τις 24/11/2020, στις περιπτώσεις που τίθενται για πρώτη φορά οι συμβάσεις εργασίας τους σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη. Οι πληρωμές της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους των κλειστών επιχειρήσεων, βάσει ΚΑΔ, θα πραγματοποιηθούν από τις 27/11/2020 έως και τις 3/12/2020.
Επιχειρήσεις-εργοδότες μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις στο supportemployees.services.gov.gr και να δηλώσουν τους εργαζόμενους που τίθενται σε αναστολή. Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης, μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο πληροφοριακό σύστημα "Εργάνη".
Οι εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούσαν σε αναστολή δεν απαιτείται να προβούν σε δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ) και εντός των ανωτέρω προθεσμιών.
via Ειδησεις https://ift.tt/2IhUYia