Οριζόντιους ελέγχους συμμόρφωσης θα διενεργήσει η Εθνική Αρχή Διαφάνειας σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων ατόμων και καθώς και μονάδες φροντίδας ατόμων με αναπηρία σχετικά με τον υποχρεωτικό εμβολιασμό κατά του κορονοϊού.
Στις δομές Υγείας και Πρόνοιας είναι υποχρεωτικός ο εμβολιασμός κατά του κορονοϊού και όπως έγινε γνωστό οριζόντιους ελέγχους συμμόρφωσης θα διενεργήσει η Εθνική Αρχή Διαφάνειας σε μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων ατόμων και καθώς και μονάδες φροντίδας ατόμων με αναπηρία.
Με πολλούς εργαζόμενους να «φωνάζουν» κατά της υποχρεώττητας του εμβολιασμού. Υπενθυμίζεται ότι από τη Δευτέρα 16 Αυγούστου ενεργοποιείται η τροπολογία της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού σύμφωνα με διευκρινιστικό έγγραφο που έδωσε την Πέμπτη (12/08) το υπουργείο Υγείας προς τις διοικήσεις δημόσιου και ιδιωτικού τομέα Υγείας για την άμεση αναπλήρωση ανεμβολίαστου προσωπικού.
Αναλυτικά στην ανακοίνωσή της η Εθνική Αρχή Διαφάνειας αναφέρει:
«Η Εθνική Αρχή Διαφάνειας στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων και της αποστολής της, λαμβάνοντας υπόψη τη νομοθετική ρύθμιση (αρ. 206 του Ν. 4820/2021), βάσει της οποίας το σύνολο του προσωπικού (ιατρικό, παραϊατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό) των ιδιωτικών, δημόσιων και δημοτικών μονάδων φροντίδας ηλικιωμένων και φροντίδας ατόμων με αναπηρία, θα πρέπει να έχει λάβει την α΄ δόση ή τη μοναδική δόση εμβολίου έως και 16.08.2021, και για επιτακτικούς λόγους προστασίας των ευάλωτων αυτών κοινωνικών ομάδων θα διενεργήσει οριζόντιους ελέγχους συμμόρφωσης με την ως άνω υποχρέωση στο σύνολο της Επικράτειας.
Επισημαίνεται ότι οι οικείες διατάξεις προβλέπουν τις παρακάτω κυρώσεις σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με την ως άνω υποχρέωση:
Δημόσιος Τομέας:
Για τον εργαζόμενο : ειδικό διοικητικό μέτρο αναστολής καθηκόντων (μη καταβολή αποδοχών) με απόφαση του επικεφαλής του Φορέα. Άρση αναστολής μετά την πάροδο 14 ημερών από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού.
Ιδιωτικός Τομέας:
Για τον εργαζόμενο: Ο εργοδότης υποχρεούται να μην κάνει δεκτή την παροχή της εργασίας του εργαζομένου και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών για το χρονικό διάστημα μη παροχής εργασίας.
Για τον εργοδότη: Στον εργοδότη που απασχολεί προσωπικό κατά παράβαση των οικείων διατάξεων επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο α) 10.000 € για κάθε παράβαση και έως 50.000€ και β) σε περίπτωση υποτροπής που διαπιστώνεται σε επανέλεγχο 20.000€ για κάθε παράβαση και έως 200.000€».
Υπενθυμίζεται ότι στο ΦΕΚ δημοσιεύτηκε η απόφαση για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό κατά του κορονοϊού σε συγκεκριμένους κλάδους, μετά τις τελευταίες αποφάσεις της κυβέρνησης. Δείτε ποιοι είναι οι λόγοι της εξαίρεσης και οι προθεσμίες για την αίτηση απαλλαγής...
from Όλες οι ειδήσεις https://ift.tt/3jZj7ZU
via IFTTT